Vanliga fel som nyanlända gör i cv:t?
Använd aldrig samma personliga brev till alla jobb du söker, utan anpassa det till varje arbetsgivare du skriver till.
Ett annat vanligt fel är att skriva ett för långt cv, till exempel ett cv som är fyra sidor långt. I Sverige brukar man vilja att ett cv ska vara mellan en och två sidor långt. Men man ska också tänka på att inte ta bort viktiga erfarenheter för att göra cv:t så kort som möjligt.
Det är också ganska vanligt att ha med utländska företag och arbetsplatser i cv:t utan att förklara vad för sorts arbetsplats det är. Det kan alltså vara bra att skriva några rader om vad företaget gör. Då blir det så tydligt som möjligt.
Ett annat ganska vanligt misstag är att inte ha med någon prestation i cv:t. Då har man bara räknat upp sina tidigare jobb och vilka uppgifter man hade där. Men i Sverige ska man gärna ha med en (eller flera) prestationer i sitt cv. Det kan till exempel vara att du skaffade ett visst antal kunder till din förra arbetsgivare. Eller att du ökade försäljningen av ett företags varor.
Tänk också på att det är bra att ha med övriga uppdrag i cv:t. Till exempel om du har varit aktiv i en förening eller arbetat ideellt med något uppdrag. Det kan du ha under en egen rubrik, till exempel ”Föreningsarbete” eller ”Ideella engagemang”.
Ordlista
arbetsgivare -n - = person eller företag som anställer människor och betalar för att de arbetar
cv -t -n = en sorts lista över bland annat en persons tidigare arbeten, utbildningar och kurser som man använder när man söker jobb
enbart = bara, utan något annat
ideell -t -a arbeta ideellt = arbeta gratis med något, till exempel i en förening
prestation -en -er = något bra som någon har gjort, till exempel på ett jobb eller i en tävling